精准培训为纪检干部履职“赋能”

精准培训为纪检干部履职“赋能”

　　中新网新疆新闻6月20日电（刘晓芳 古丽扎尔）近日，一场由喀什地区纪委监委组织，内容新、形式活、效果实的“送教下基层”主题业务培训在英吉沙县国学书院二期新杏坛仁德厅启动，通过“听讲解+谈体会+学经验+找差距+力实践”相结合的模式，帮助培训人员及时消化培训内容，全地区12个县市分管党风政风监督工作的班子成员及业务骨干参加培训。　　“听了喀什地区纪委监委党风室副主任时胜旺的授课，我受益匪浅，他在讲解违反中央八项规定精神及‘四风’问题新表现、新动向及隐形变异问题时运用了大量案例，使案例从案卷‘走’上培训讲台，非常直观形象，我们理解起来很容易。”英吉沙县监委委员何政表示。

　　为进一步强化党风政风监督系统思维，各县市代表就党风政风监督工作中遇到的问题及对策、工作方法创新、收获体会等内容进行交流碰撞，塔县纪委副书记、监委副主任刘本栋在主题研讨会上分享道：“结合实际明确监督重点、制定方案、设立台账、撰写报告、规定整改时限，变季度监督清单为月监督清单，有利于及时查找监督漏洞，推动监督往深里走、往实里做。”

　　疏附县纪委副书记、监委副主任拍孜拉·木合旦尔说：“地区纪委‘访惠聚’工作队优势非常明显，我们采取‘一托二’的方式，整合乡村两级监督力量，借力提级监督，确保监督聚焦不分散，有效破解了专项监督和同级监督难题。”

　　巴楚县纪委监委党风室负责人庞娅杰说：“此次培训内容各有侧重，精彩纷呈，英吉沙县纪委副书记、监委副主任阿不都克尤木江·芒苏从如何牵住‘牛鼻子’，落实好党委主体责任、如何盯住‘关键少数’自上而下严起来等方面的讲解让我印象深刻，使我对做好党风政风工作有了进一步的理解和把握。”

　　人才库的形成能倒逼领导班子成员、科室负责人、派驻组长和业务骨干先学一步、学深一层，带头授课已成为英吉沙县纪委监委强化队伍建设、提升工作质效的一项常规课程和有力举措。该县人才库成员，芒辛镇纪委书记、监察办公室主任谭春艳在培训时向大家介绍：“针对监督向基层延伸，根据清单，形成‘5+6’‘室+组+乡+N’的监督叠加体系，关口前移，有效堵塞了权力运行风险漏洞，实现了靶向精准监督。”

　　据悉，此次培训，不仅有理论知识讲解还有实践教学，除组织参观警示教育基地、爱国主义教育基地、观看红色电影《忠诚与背叛》外，还参观了国学书院和非遗土陶馆，因地制宜，将廉洁文化、传统文化、本地特色等与全面从严治党有机融合起来，莎车县党风室干部陶运来表示，“会以此次培训为契机，结合在课堂上学到的、别人分享的、在实践教学中看到的、在自身反思中补齐自身短板，练好监督基本功。”