十二届叶城县委第十三轮巡察整改进展情况通报

根据县委统一部署，2021年3月9日至2021年5月10日，县委授权6个巡察组对县政法委等15个单位进行了常规巡察。经县委“五人小组”同意后，对被巡察单位党组织进行了反馈。被巡察单位党组织高度重视巡察反馈意见，成立了整改工作领导小组，认真梳理巡察组反馈的问题和意见建议，制定了整改方案，细化了整改措施，明确了整改责任和完成时限并抓好整改落实。截止2021年9月，反馈问题已基本整改到位，整改工作取得了阶段性成效。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、叶城县政法委党支部：完善制度管理体系，促进工作落实

针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，指导实践、推动工作有差距”的问题。

一是召开专题会议研究制定政治理论学习方案与计划，重点学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、“党史”“新疆四史”等内容。二是强化督查检查力度，定期抽查干部职工学习笔记，组织开展月测试，将抽查和测试结果作为考核评比的依据之一，激发内生学习动力。三是通过开展知识竞赛、参观红色教育基地、组织交流研讨、撰写心得体会的方式，进一步提高了学习效果。

针对“政法队伍教育整顿工作开展不深不细”的问题。

一是持续开展“四项教育”，尤其是党史学习教育，引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是结合当前正在开展的“以案促改”加强党风廉政建设专项活动，持续深化“三个以案”警示教育，用身边事警醒身边人。

三是严格执行学习制度，开展交流研讨发言，定期对干警应知应会进行测试，强化督促检查，彻底解决学习任务不落实的问题。

二、叶城县委统战部党支部：强化党建引领，建强基层组织

针对“党建工作责任制落实不到位，党组标准化规范化建设有差距”的问题。

一是将《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政务处分条例》内容纳入政治理论学习，强化党员干部组织纪律观念，充分发挥班子的示范引领作用。二是坚持党建和业务两手抓，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署，以党建为引领推动各项工作高质量发展。三是认真落实“三会一课”、“5+X”制度，明确党支部书记为第一责任人，按照规定有计划地开展活动，按月足额收取党员党费和积极开展党员建言献策活动，不断增强党员意识和组织观念。

针对“落实全面从严治党“两个责任”不到位的问题。

一是召开党风廉政建设专题会议，细化全年党风廉政建设工作计划和党支部班子成员责任分工，分解责任，认真履行党支部班子成员的“一岗双责”责任。二是常态化运用“第一种形态”对干部进行谈话提醒，及时发现苗头性、倾向性问题，主要领导运用监督执纪第一种形态对干部进行谈话，使提醒成为常态。三是组织开展“以案促改”警示教育座谈会，用身边事教育身边人，在党员大会上开展警示教育活动及反思大会。

    三、叶城县医疗保障局党组：紧盯问题抓整改 增强群众满意度

针对“履行职能责任不到位，服务管理能力不足”不到位的问题。

一是每周开展学习培训，对定点医疗机构留卡、盗刷、虚假住院等欺诈骗保行为进行培训，增强检查人员的监督执法能力，对检查过程中发现定点医疗机构的违规问题及处理结果将作为警示教育案例进行宣传。二是对重复收费、无指征住院治疗违规行为通过智能审查、现场检查等方式进行核查清算，对挂床住院违规行为督促定点医院完善基础设施建设，防止挂床住院。三是面向全县公开聘请15名医保基金社会监督员，经过定期培训，参与到医药行业监管，加大了医保基金监管力量。

四、叶城县人民法院党组：压实主体责任，确保问题真改实改  

针对“履行职责使命不到位”的问题。

一是强化业务培训，员额法官、法官助理及书记员累计参加自治区高院、中院以及庭室组织的各类业务学习、培训6场次，进一步提升业务知识，提升办案水平，增强审限意识。二是院党组在人、财、物上加大对执行局工作的支持力度，对执行困难的系列案件，积极与县委、相关部门和上级法院协调对接，同时开展执行攻坚行动，集中执行行动，在全县建立乡镇执行联动机制，使大部分案件得到快速有效处置。三是院领导发挥示范引领作用，带头办案，引导广大干警多办案、快办案、办铁案、办精品案，鼓励党员干警带头办理重大、疑难、复杂案件，减少积案。

五、叶城县财政局党组：抓整改促落实，确保工作质量稳步提升

针对“聚焦主责主业不到位，履行工作职责有偏差”的问题。

一是进一步修改并完善《叶城县财政局直达资金专岗机制》，确保岗位明确、责任清晰，通过召开局长办公（股长）会议，进一步提升了业务工作统筹协作的时效性。二是加强干部业务培训，召开专题会议研究制定学习计划，定期对干部职工进行理论测试，检验学习成效。三是不断加大、补齐干部队伍，积极与上级部门沟通对接，补充人员充实乡镇委派会计队伍。

针对“‘三公开’不及时、不规范”的问题。

进一步加强“三务”公开力度，每月按时公开公示财务、工资情况；适实更新干部考勤、测试成绩、捐款明细等政务信息；及时公开组织考察、人事推荐、党费收缴、发展党员、党员承诺等党务信息。对关系到干部个人切身利益等内容及时进行公示，确保干部知情权得到充分保障。

六、叶城县审计局党组：强化监督管理体系，加大执纪问责力度

针对“关键环节监督不够，存在廉洁风险”的问题。

一是局党组高度重视，先后召开专题会议，认真研究，建立健全财经制度，完善财务人员分工，严把经费支出审核关、审批关，对大额资金支出经过会议研究通过，确保经费支出合法合规，杜绝廉洁风险。二是规范审计程序，召开3次干部大会，对重大事项进行会议研究，做到公开公示；对审计报告、核算审计费用由股室具体负责人审核，严把廉洁风险关口。

针对“聚焦主责主业不到位，履行工作职责有偏差”的问题。

一是加强对审计专业知识的学习和运用，做到审计业务与时俱进，提升审计局计算机大数据审计工作，保证审计工作质量。二是加强审计业务知识学习和人才交流，每月安排1-3名干部参加地区计算机审计培训，每周由主管审计业务的领导组织学习审计业务知识，探讨审计方法和技巧，同时局机关还制定了以业务能力强的两名干部带业务能力弱的一名干部，发挥好“传帮带”作用，增强业务工作能力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0998-7224630，电子邮箱：3930897@qq.com。

                                                    叶城县委巡察工作领导小组办公室

                                                               2021年11月