伽师县：紧扣年轻干部成长特点，筑牢廉洁自律防线

 “通过这次廉政谈话，我将进一步严守工作纪律，做‘不忘初心’的奋斗者。正确对待职位，怀感恩之心；正确对待权力，怀敬畏之心；正确对待名利，怀知足之心……”近日，在伽师县纪委监委组织的任前廉政谈话中，一名“90后”干部进行表态。

 对年轻干部开展廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。伽师县纪委监委坚持把任前廉政谈话、廉政测试作为干部选拔任用的一项“体检指标”，尤其是将年轻干部作为重要主体抓好落实。

 针对年轻干部学历高、接受能力强，具备工作热情和创新能力，但党性锻炼、实践历练相对不足，易引发廉政风险等现实情况，该县纪委监委从思想、行为等方面着手组织对年轻干部开展集体廉政谈话，建立完善廉政风险防控机制，教育引导约束年轻干部扣好廉洁从政"第一粒扣子"、履职担当作为。

 “通过建立和完善年轻干部谈心谈话、廉政风险防控等制度机制，紧盯年轻干部腐败和作风问题易发多发的风险点，对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，常提醒常教育。”该县纪委监委相关负责人表示。

 该县纪委监委坚持正向引导和反面警示相结合，进一步加强对年轻干部的教育管理监督。紧扣年轻干部成长特性，经常性“有的放矢”地开展年轻干部警示教育工作。通过编印年轻干部违纪违法典型案例汇编、制作播放警示教育片，组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等活动，推进以案明纪、以案释法、以案促改。

 为进一步提振年轻干部干事创业激情、激励担当作为，该县纪委监委充分发挥派驻监督“前哨”的作用。通过派驻纪检监察组细致研判谈话对象的岗位职责、工作经历、性格特点，结合廉政档案填报及日常监督掌握的情况，充实完善针对性的廉政谈话提纲，推进廉政谈话实效。同时，通过组织党委（党组）书记讲廉政党课活动，组织参观廉政教育中心、观看警示教育片、签订廉政承诺书、进行廉政测试等教育“套餐”，强化年轻干部廉洁从政意识。

   “下一步，将把廉洁教育拓展到年轻干部工作、生活的方方面面，加强对年轻干部‘八小时以外’的监督，经常性组织开展政治理论学习、廉政谈话、任前廉政测试、警示教育活动等，教育引导年轻干部筑牢思想之基，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”该县纪委监委相关负责人表示。（伽师县纪委监委  权娜）