喀什地区：“老兵”带“新兵” “新兵”变“精兵”

喀什地区纪委监委紧盯高质量发展目标要求，在开展全员培训的基础上，搭配“师傅带徒”、驻村锻炼、双向挂职锻炼、跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导的“一带一驻双挂四跟”实践锻炼“套餐”，让纪检监察干部在实践中学习掌握基本功，锤炼过硬看家本领。

“要针对反映的问题，认真分析核实时间段，以及谈话函询对象当时的具体工作岗位、职责……”近日，该地区纪委监委第四监督检查室副主任王军在接到“徒弟”李翔的求助时，耐心细致地为他答疑解惑。李翔是英吉沙县苏盖提乡纪委书记、监察办主任，两人结为师徒两年多。

“师傅带徒弟”帮带培养制度是喀什地区纪委监委针对新调整、新招录的乡镇纪检监察新兵基础业务弱，业务素质、专业能力参差不齐等问题而量身定制，该制度以“地县带乡镇、地区派驻带县市派驻”的模式，推行“全流程、实战化、体验式”教学指导，围绕审查调查、执纪监督、案件审理、信访办理、巡视巡察和文字写作等业务，点对点“滴灌式”培养帮带，指导年轻干部从基本知识、基本技能和基本制度逐项学起做起，加强沟通，第一时间引导解决年轻干部思想、工作、生活中的困难。

为进一步拓宽干部视野，该地区纪委监委积极与山东、上海、广州、深圳对口援疆省市和兵团第三师图木舒克市纪委监委对接，共同开展双向挂职锻炼计划，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取“走出去”“请进来”等方式，从监督检查、案件监督管理以及派驻纪检监察组等岗位干部中挑选政治过硬、学习能力强、工作表现好的纪检监察干部，开展为期6个月的交流学习。

“通过翻阅学习已办结案件卷宗、参与线索分析会，深入实际办案等，在‘听、学、悟’的过程中掌握了谈话等工作技巧……”谈起在深圳市龙岗区纪委监委第四纪检监察室交流学习的那段经历，喀什市纪委监委干部赵昱光记忆犹新。如今的他已成为喀什市纪委监委纪检监察室的骨干力量。

在选派干部外出学习的同时，该地区纪委监委选派地区派驻（派出）机构和县（市）纪委监委干部到本地区纪委监委机关或地委巡察办参加“跟班培训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导”的实践锻炼，采取轮训的培训模式，教方法、传经验、点问题，有针对性的提升纪检监察干部业务能力。

同时，喀什地区纪委监委还把加强基层历练，提升群众工作能力作为纪检监察干部践行宗旨意识、锤炼综合能力的有效抓手，选派优秀领导干部带队，分批次参加“访惠聚”驻村，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

据统计，截至目前全地区共有907对纪检监察干部结成“帮带对子”，31名纪检监察干部参加 “访惠聚”驻村工作，27名干部到援疆省市挂职交流，300余名纪检监察干部参加“四跟”实践锻炼。（喀什地区纪委监委 罗领娣 ）