莎车县纪检监察系统县乡联动、片区协作 考核考评机制 （试 行）

 为深入贯彻中央纪委全会精神，落实“三转”要求，聚焦主业主责，坚持内生发展思路，整合纪检监察资源，统筹构建“纪检组织联片、执纪力量联动、违纪案件联办、作风建设联查”的联动执纪新机制，实现执纪监督联动式，协作化、高效率，推动全面从严治党向基层延伸。结合莎车县纪检监察工作片区协作工作实际情况，现制定考核考评办法如下。

一、考核原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央关于全面从严治党战略部署，贯彻落实党中央治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标，聚焦反分裂斗争、反腐败斗争，坚持稳中求进基本工作方针，突出重点、综合考核，客观公正、注重质效，坚持实事求是，精准运用监督执纪“四种形态”，依规依纪依法履行职责，推进新时代纪检监察工作高质量发展，为实现新疆工作总目标打下坚实基础。

二、考核范围及内容

考核实行百分制，定量考核占80%，定性考核占20%。

（一）定量考核（80分）

1. 加强政治监督，严明政治纪律和政治规矩（18分）

（1）片区协作加强政治监督方面，占30%，5.4分。

（2）片区协作严明政治纪律和政治规矩方面，占40%，7.2分。

（3）片区协作集中整治形式主义、官僚主义方面，占30%，5.4分。

2. 做实做细监督职责（10分）

（1）片区协作协助乡镇党委落实全面从严治党主体责任方面，占20%，2分。

（2）片区协作强化精准监督，提高监督质效方面，占50%，5分。

（3）片区协作推动以案促改工作方面，占30%，3分。

3. 加强纪检监察队伍建设，提升干部整体素质（10分）

（1）每片区每个月召开一次工作例会、每个季度召开一次工作讲评会，占30%，2分。

（2）每月组织集中学习不少于1次，占40%，5分。一是业务知识学习，3.5分；二是政策法律法规学习，1.5分。

（3）组织各类活动及知识竞赛，占30%，3分。

4. 依规依纪依法开展审查调查（10分）。如发生办案安全事故的，实行纪检监察工作“一票否决”。

（1）审查调查方面，占70%，7分。

（2）审查调查安全管理方面，占30%，3分。

5. 深刻把握纪法贯通、法法衔接基本要求，严格案件质量审核把关（10分）

（1）案件受理方面，占15%，1.5分。

（2）案件审理方面，占60%，6分。

（3）处分决定执行方面，占25%，2.5分。

6. 深化政治巡察，提升巡察工作质量（10分）

（1）自觉接受巡察监督方面，占40%，4分。

（2）巡视巡察反馈问题整改和成果运用方面，占60%，6分。

7. 推进群众工作督导高质量发展（7分）

（1）配合群众工作督导方面，占14%，1分。

（2）督导反馈问题整改、线索处置方面，占86%，6分。

8. 从严从实加强纪检监察队伍建设，做好组织宣传工作（5分）

（二）定性考核（20分）

县纪委监委领导班子成员、委机关有关部门根据平时工作掌握情况打分。

（1）委领导班子成员分别打分，合计占30%，6分。

（2）各纪检监察室、案件审理室、案件监督管理室、干部监督室分别打分，合计占40%，8分。

（3）办公室、组宣部、政策法规研究室、信访室分别打分，各占30%，6分。

（三）最终成绩。定量与定性考核得分之和为最终成绩。

以“工作调度+年度考核”的方式推进协作工作有力有效开展。每年底，采取日常考评与民主测评、部室参评、领导测评等方式，组织对各协作区全年工作开展情况进行考核，对表现优秀的先进个人纳入公务员年度考核予以表彰奖励，对排名末位、不适宜在协作区继续工作的同志予以调离。

三、考核要求

（一）组宣部、党风政风监督室、案件监督管理室、第一至第四纪检监察室、案件审理室、县委巡察办作为定量考核牵头单位，结合实际制定定量考核细则。

（二）委机关参与定性考核的相关部室，负责制定本部室定性考核细则，7月10日、次年1月10日前完成半年考核评分工作。

（三）党风政风监督室负责收集汇总相关部门提交的考核数据、点评材料，考核结果向县纪委委员会报告。

（四）注重考核结果运用，对年度考核排名靠后的协作成员单位，对其主要负责同志进行约谈提醒，并在全县纪检监察系统通报；连续2年考核排名靠后的，对其主要负责同志提出组织处理意见。

四、附则

本办法自发布之日起试行。