莎车县纪检监察系统“政治家访”制度 （试 行）

为全面了解和掌握全县纪检监察系统干部职工的思想、工作和生活状况，加强8小时之外的监督，结合莎车县纪检监察系统实际，特制定本制度。

一、家访人员

莎车县纪委监委领导班子成员，各部室主任、各派驻纪检监察组组长，各乡镇（街道、管委会）纪委（纪工委）书记。

二、家访对象

全县纪检监察系统干部职工

三、家访内容

1. 向受访干部职工及其家属通报全县纪检监察工作概况；

2. 介绍受访干部职工在单位的现实表现，听取其家属对纪检监察工作、加强干部教育管理方面的意见和建议；

3. 了解受访干部职工生活圈、朋友圈（经济状况、孝老爱亲、子女教育、夫妻关系、邻里和睦、社会交往、业余爱好等）8小时之外的情况，掌握其家庭家风情况和困难需求；

4. 转达县纪委监委领导班子的亲切问候，感谢家属对纪检监察工作的支持；

5. 其他需要进行传达、学习的内容。

四、家访形式。家访采取逐级进行的方式，县纪委监委领导班子成员每年家访不少于2次，其他人员每年家访不少于2-3次，实现家访工作全覆盖。

1. 县纪委监委主要领导对班子成员进行家访；

2. 领导班子成员对分管各部室主任、各派驻纪检监察组组长、各乡镇（街道、管委会）纪委（纪工委）书记进行家访；

3. 各部室主任、各派驻纪检监察组组长、各乡镇（街道、管委会）纪委（纪工委）书记对各自管理的干部职工进行家访。

五、其他事项。在开展家访工作中，对以下10类人员开展重点家访。

1. 遴选考录、交流调入等新进单位的；

2. 内部轮岗、提拔重用或交流调出本单位的；

3. 长期上挂、借调等较长时间不在本单位上班的；

4. 新加入党组织的；

5. 已办理退休手续，尚未正式退休的；

6. 获得荣誉和表彰奖励的；

7. 受到组织处理、纪律处分的；

8. 群众反映有倾向性、苗头性问题的；

9. 思想认识出现偏差或工作上受到挫折的；

10. 患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的。

六、工作要求

1.做到“四问五清”。即：问本人、问家属、问子女、问社区，做到干部思想动态清、家庭成员清、生活状况清、家庭愿望清、实际困难清，全面掌握干部廉洁和家风情况。

2.及时掌握异常表现。通过家访活动实地了解，通过与纪检监察干部家属谈心交流的方式，及时掌握纪检监察干部在思想、作风方面存在的倾向性、苗头性问题，抓早抓小、防微杜渐，做到关口前移，有效防止“灯下黑”，推动内部监督落地生根，做好政治生态分析。                                                                           

3.做好关心关爱工作。深入了解干部职工家庭生活中遇到的困难和问题；听取干部职工家属对县纪委监委工作的意见建议，对党风廉政建设和反腐败工作的评价；向家属宣传反腐倡廉工作，引导家属当好纪检监察干部的“廉内助”，助推纪检监察干部净化、规范生活圈，倡导良好家风门风，切实做到对纪检监察干部的关心关爱。