莎车县第四中学党支部关于县委第八巡察组反馈意见的整改情况通报

按照县委统一安排部署，2020年3月24日至4月9日，县委第八巡察组对第四中学党支部进行了常规巡察，并于2020年9月21日反馈了巡察意见。自接到县委第八巡察组反馈意见后，第四中学党支部高度重视，于9月21日召开专题会议，通报了巡察组反馈意见，成立整改工作领导小组，明确了整改责任分工。按照《莎车县第四中学党支部关于县委第八巡察组反馈意见的整改方案》的工作内容，明确任务，责任到人，整改的同时做到举一反三。目前，反馈的4个方面24条问题已全部整改完毕。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公布如下：

一、坚持和加强党的全面领导方面

问题1.党支部带群团组织建设意识不强。

整改情况：党支部进 一步加强对各项工作的引导和监督、检查，特别是对工会方面的关心，配齐配强工会力量，制定关心关爱教职工的活动计划，关注退休教职工的身体及思想动态，结合学校的实际多组织教职工开展活动，使全校教职工凝心聚力。

问题2.履行“一岗双责”责任不到位。

整改情况：在涉及人事、财务等重大会议前与校长充分沟通讨论，民主决策。并在各项学习、工作、会议当中，提高要求，强化意识，加强对领导班子成员及教职工的教育与管理。

问题3.党支部责任分工不全面，未及时更新。

整改情况：党建办、学校办公室在支部会议后，对凡是涉及到人员变动、职责分工调整等相关材料及时形成会议纪要，进行归档、公示、并召开教职工大会宣布，做到责任分工明确、清晰。

二、党的建设方面

问题1.“三会一课”开展不扎实。

整改情况：第四中学党支部进一步对支部会议记录进行规范，相关负责人及时、认真进行记录，坚决杜绝涂改、漏写、补写、造假现象的发生，支部会议后参会人员当场进行确认并签字，同时进一步增强党的领导核心作用，党课是加强党性教育、保持党员先进性的基本途径，每学年制定详细的党课安排计划表，加强思想教育和制度引导，增强抓好党课教育的责任感，使每一堂党课都能触动人心、起到实效，党建办做好相关资料的汇总、归纳，及时在广大教职工中进行宣传。

问题2.发展党员工作宣传教育不到位，教职工入党积极性不高。

整改情况：中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，是中国各族人民利益的忠实代表，今后在学校各项教育教学、德育教育等活动中贯穿爱国爱党的教育，突出党员的先进性、积极性，通过实例提高广大教职工对党的认同感，增强党组织的向心力、凝聚力，进一步加强引导形成广大非党员教职工踊跃入党的氛围。

问题3.后备干部培养工作落实不到位。

整改情况：一是按照公开、平等、竞争、择优的原则，定期选拔符合条件的后备干部。二是强化后备干部培养氛围，对选拔出来的后备干部进行民主测评、并由支部备案。三是加强后备干部的政治理论学习，注重培训和锻炼，做到政治上严要求、业务上多培养，生活上关心。四是搞好传帮带，书记、校长、支部委员同后备干部建立联系，实行“一对一”的传帮带。五是由纪检委员牵头成立领导小组专门负责此项工作，制定详细可行的计划方案将学校后备干部培养工作落到实处。

问题4.学校党支部对教师职工关心关爱不够。

整改情况：学校党支部书记在2019年个人垫付食堂工作人员8500元工资且多次向上级上报食堂工作人员工资未发放的问题，经过校领导与上级相关部门的持续协调、对接，现已将欠发厨师工资补充发放到位。

问题5.对学生校内外的德有教育力度不够。

整改情况：各年级主任、班主任利用每周班会、队会时间，持续抓好学生德育教育，对抽烟、打架、喝酒的学生拿出处理办法，并且利用每次家访，包联老师与家长交流学生的近期状况，充分了解学生的思想状况。

问题6.对学生的思想教育、心理疏导、家庭影响等方面了解不全面。

整改情况：结合三进两联一交友工作，全体教师到包联学生家中继续了解学生各方面的情况，对思想上有问题的学生及时进行疏导，使学生有一个健康的心理，为学校教育教学工作打下基础。

问题7.师德师风抓的不紧。

整改情况：利用好教职工大会、政治学习，由纪检委员组织，将师德师风纳入学校绩效考核，使教师从思想上重视师德师风问题，并且对体罚学生的教职工行为严肃处理，在教职工大会进行通报批评，教育广大教师以仁爱之心对待每一个学生。

问题8.学校对学生健康状况掌握不及时。

整改情况：充分利用学校医务室，结合学生的体检情况，全面了解学生的身体状况。在“三进两联一交友”活动中，班主任、包联教师多走访经常不回家、旷课的学生，同时做好记录工作，积极与学生社区对接，寻求社会支援，真正做到学校、家庭、社会工作一体的育人体系。

三、全面从严治党方面

问题1.学校科室人员工作衔接不紧密。

整改情况：学校方面强化对人事工作的重视力度，并持续加强对人事工作的支持、关心，抽调责任心强、工作能力强的老师充实人事科，保障人事工作的稳定、有序开展。同时制定计划，积极与上级部门对接，将全体教职工的利益放在第一位，提前筹划，力保人事工作平稳有序进行。