巴楚县纪委监委关于进一步做好关心关爱 纪检监察干部的10条措施

为进一步加强对纪检监察干部的关注和爱护，从政治、思想、工作、生活上既严格要求又体现关心关爱，切实增强纪检监察干部队伍向心力、凝聚力和战斗力。现制定具体措施如下：

一、常态化开展政治思想教育

1．定期学习教育。坚持每周六集中学习培训制度，丰富政治理论、纪法知识及业务技能等学习内容，营造积极愉悦、高质高效的学习氛围，使纪检监察干部乐于学习，增强思想充实感和知识获得感，进一步坚定理想信念，强化思想防线，增强履职能力。

2．注重思想交流。坚持领导谈心谈话制度，针对党员干部苗头性表现，主要领导、分管领导、部室负责人要率先而为，主动沟通谈话，掌握干部思想状态，纠正认识偏差，疏导思想情绪。

3．畅通沟通渠道。主要领导适时召开经验交流及意见反馈会，听取各组织或个人意见建议，并及时研究针对性措施解决问题，健全完善工作机制、推动关心关爱措施落到实处。

二、落实干部休假、请假制度

4．坚持轮休常态化。认真落实干部“年休假”和每周1 天轮休制度，原则上每周休息一天（星期日），或者根据工作实际分批次、分阶段轮休，做到工作、休息两不误，确保干部工作张弛有度、身心健康。法定节假日期间由各部室结合工作需要自行安排轮休，将轮休计划给办公室报备。如遇一级响应、重大节日、重要敏感节点等在岗备勤要求，由办公室下发《通知》，明确在岗要求和具体任务。

5．照顾应急需求。党员干部都要严格落实请销假制度，如遇身体突发疾病、直系亲属去世及必须本人处置的家中突发事件等，坚持特事特办，按照“先批准后补办手续”的原则，可按管理权限先行给分管领导电话请假后，并及时给办公室报备。

三、落实干部激励关怀机制

6．选拔任用优秀干部。切实把纪检监察工作作为历练干部的“磨刀石”、改进干部作风的熔炉、培养干部的阵地，从不同层级、不同部室的优秀干部中评先进、评优秀，对一贯表现优秀，工作实绩突出的，要及时推荐提拔使用，树立鲜明的用人导向。

7．关注家庭实际困难。主要领导、分管领导、部室负责人要关注纪检监察干部家庭生活情况，及时了解干部家庭实际困难，给予关心帮助，在职责范围内积极协调解决，消除干部后顾之忧，始终保持积极的工作状态。

四、建立干部生活保障制度

8．加强饮食保障。切实做好机关食堂饮食保障，丰富饮食种类，延长就餐时间，保障加班干部就餐需要。强化安全意识教育，按照正规渠道采购主副食品，做好厨房、厨师、就餐、饮水等安全管理。

9．关注身心健康。要密切关注干部的身体状况和心理状态，组织干部定期体检，经常提醒干部有效调整作息、劳逸结合，养成健康、科学的工作生活方式，引导干部提高心理健康素养和自我调节能力，增强自我保健意识，时刻保持精神饱满、身心健康。

10．定期开展互动活动。充分发挥活动室平台作用，每月组织开展一次集体活动，如健身训练、文体趣味比赛、桑椹（葡萄）集体采摘等不同形式的文化体育娱乐活动，增强党员干部体质、愉悦心情，增进互动交流和情感交融，营造积极向上、凝心聚力的集体氛围。